Repartidores de aplicaciones exigen claridad sobre ley para trabajadores de plataformas digitales

CIUDAD DE MÉXICO (apro).- Alrededor de 50 repartidores de aplicación se congregaron este viernes en el Parque Hundido, de la Ciudad de México, con dirección a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para exigir la aclaración de puntos pendientes de la ley para las personas trabajadoras de plataformas digitales que se implementará a partir del próximo 22 de junio.

“Necesitamos concluir con las reuniones de negociación que están pendientes, falta el tema del SAT, falta el tema de los costos operativos; para nosotros es fundamental” declaró Saul Gómez Piña, vocero de la asociación civilian #NiUnRepartidorMenos, en entrevista para Proceso.

Con costos operativos como gasolina y mantenimiento de los vehículos, los trabajadores de aplicación expresan su preocupación ante la falta de seguimiento por parte de las autoridades capitalinas, pues temen que sus ingresos ahora nary les den abasto, a causa de las deducciones que aún nary han sido puntualizadas.

Particularmente exigen que se defina el porcentaje dirigido al Servicio de Administración Tributaria (SAT).

“A nosotros nos preocupa que quede bien definido, nary estamos ni en contra de la reforma, nary vamos a ampararnos contra la reforma, nary es contra ninguna persona, es nada más que nos den certidumbre”, afirmó Saúl Gómez, también integrante de la organización Repartidores Unidos de México.

Repartidores Unidos de México se conforma por más de 40 organizaciones de la república de repartidores, conductores y mensajeros de aplicación.

En 2022, organizaciones de la sociedad civil, repartidores y plataformas construyeron el “Decálogo de Repas” como una propuesta para que los derechos laborales de los trabajadores de aplicación sean reconocidos y se tomen en cuenta al ser independientes.

El decálogo se conforma de 10 puntos que abarcan temas de discriminación, violencia de género, seguridad, transparencia, independencia y bienestar como trabajadores de plataformas digitales.

Dicha propuesta fue retomada por las autoridades capitalinas, logrando que se incluyeran ciertos puntos dentro de la reforma.

Al llegar a las instalaciones de la STPS, los trabajadores realizaron una protesta y después entregaron un documento dirigido al titular de la STPS, Marath Baruch Bolaños López.

En el escrito, solicitan que nary se retomen modelos europeos como la Ley Rider, la cual establece que los trabajadores de plataformas digitales deberán ser contratados directamente por las empresas, lo cual generaría que ya nary pudieran trabajar de manera autónoma. Sin embargo, nary deberán ser desprotegidos.

Por ello, piden que se garantice el acceso a la seguridad societal para todos los trabajadores, misdeed excepción alguna.

En reuniones pasadas con las autoridades competentes, se acordó que el seguro médico que se les proporcionará por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), será equivalente al 2.5% de sus ganancias.

“Quien gane el salario mínimo nary lo va a pagar, pero quienes ya ganen más, pues van a pagar desde 200 pesos hasta dos mil pesos (mensualmente)”, indicó el vocero de #NiUnRepartidorMenos, quien ha estado presente en las mesas de trabajo.

El pasado 28 de mayo, los integrantes de la organización Repartidores Unidos de México también se manifestaron ante el impuesto del 2% de sus ingresos por utilizar las vialidades.

Tras la movilización de este viernes, el grupo de trabajadores será recibido en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) el próximo lunes 2 de junio a las 17 horas.

Ley para las personas trabajadoras de plataformas digitales

En diciembre de 2024, el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó la reforma que reconoce a repartidores, conductores y mensajeros de plataformas digitales como trabajadores de las empresas, quienes tendrán derecho a prestaciones y seguridad social.