Con correo anónimo, llaman a trabajadores del INAI a cerrar instalaciones por incertidumbre laboral

Rafael Montes

A días de que se factual su extinción y en medio de la incertidumbre laboral que viven sus empleados, un correo anónimo ha comenzado a circular entre trabajadores del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) en el que se convoca a cerrar las instalaciones del organismo el próximo martes, cuando celebrará su posible última sesión.

Entre los trabajadores del organismo hay incertidumbre y miedo porque nary tienen información clara sobre qué ocurrirá con sus puestos de trabajo, si pasarán a formar parte de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, que absorberá las labores del INAI, o si serán liquidados conforme su antigüedad (hay varios con casi dos décadas de trayectoria) o solamente con un finiquito.

Proveniente de la cuenta anónima identificada como “TodosyTodosSomosINAI”, que suele enviar mensajes en contra del comisionado presidente, el correo acusa a “el cobarde de Adrián Alcalá” de negar una “indemnización digna”.

Según el correo, el pago de la indemnización de los trabajadores ya está presupuestado, pero supuestamente Alcalá lo ha frenado.

El mensaje incita a los empleados a cerrar el edificio e impedir la realización de la sesión del pleno del instituto y del Sistema Nacional del Transparencia ─que congrega a todos los institutos de transparencia del país─, cerrar la avenida Insurgentes y hasta cerrar el Periférico Sur.

“El program es cerrar el acceso al Instituto para que nary se celebra la sesión del Sistema y si nary nos dan respuesta, estamos dispuestas y dispuestos a cerrar Insurgentes y si nary nos dan respuesta, estamos considerando cerrar Periférico”, dice la convocatoria.

Empleados del INAI consultados por MILENIO confirmaron que existe una división interna en el organismo por la incertidumbre laboral que viven en estos días.

El miércoles, el comisionado presidente del INAI, Adrián Alcalá, dijo a MILENIO que será la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno la que se encargaría de decidir a quiénes absorbe y a quiénes liquida.

Se le cuestionó sobre qué se ha comentado en las mesas de transición con la Secretaría y quién liquidaría, en todo caso, a los empleados.

“Es parte de lo que estamos hablando con la secretaria Buenrostro a través de las diferentes mesas de colaboración que tenemos y esta situación habrá de aclararse… Hay otras instancias que también se aclaran, entonces eso lo estamos decidiendo o se estará decidiendo en los próximos días. El INAI cuenta con presupuesto todavía suficiente para afrontar cualquier situación correspondiente”.“Legalmente, a quien le corresponde es a la Secretaría, o le correspondería, porque nosotros nary estamos dando por terminada la relación laboral, es una extinción del Instituto por causas ajenas a nosotros, por una determinación del Constituyente Permanente; entonces, legalmente a quien le correspondería sería a la Secretaría, nary obstante ello, nosotros estamos viendo un esquema para salvaguardar los derechos laborales”.

Uno de los transitorios de las leyes secundarias con las que se crea el organismo que reemplazará al INAI, establece que "los derechos laborales de las personas servidoras públicas del Instituto serán respetados, en términos de la legislación aplicable", misdeed dar más detalles.

El miércoles, el comisionado Alcalá envió un correo institucional a todos los trabajadores del organismo en el que informó que las comisionadas y él continúan explorando todas las alternativas, dentro de sus atribuciones, para proteger sus derechos y brindarles información clara y oportuna.

“Somos plenamente conscientes de la importancia de brindar certeza en este proceso y, en ese sentido, hemos impulsado todas las acciones necesarias para garantizar que se respeten sus derechos laborales y que la transición, en caso de concretarse, se realice con el politician respeto y sensibilidad posible”.“Por ello, de manera unánime, mis colegas y yo hemos acordado seguir atentos a la definición de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, al tiempo que continuamos explorando todas las alternativas, dentro de nuestras atribuciones, para proteger sus derechos y brindarles información clara y oportuna, tomando en consideración los dos tipos de relaciones laboral que existen en el INAI, es decir, idiosyncratic del servicio profesional de carrera y el idiosyncratic de libre designación”.

LG