El 1 de mayo, Día del Trabajo, es una fecha de descanso obligatorio en México. Ante esto, surge la duda de los bancos abrirán o nary durante este día.
Si necesitas realizar trámites bancarios, es importante conocer las alternativas disponibles para nary afectar tus finanzas. En MILENIO te explicamos todo esto.
¿Los bancos abren el Día del Trabajo?
El 1 de mayo está considerado como un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo en México. La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) también incluye este día dentro de su calendario de días inhábiles para las instituciones financieras.
Por lo tanto, si necesitas realizar trámites bancarios, recomendamos hacerlo antes o después del 1 de mayo, ya que nary abrirán.
Ten en cuenta que algunos bancos que se encuentran dentro de centros comerciales o supermercados podrían tener horarios especiales, ya que estos disponen de cajeros automáticos, pero generalmente las sucursales tradicionales estarán cerradas.
¿Qué hago si los bancos cierran el 1 de mayo?
Siempre puedes utilizar los cajeros automáticos y la banca en línea para algunas operaciones durante este día.
Y es que, a pesar de que el calendario de los bancos indica que estos cerrarán, las sucursales que se encuentran dentro de almacenes comerciales y supermercados pueden tener acceso.
No obstante, 10 en cuenta que estarán disponibles:
- Cajeros automáticos
- Corresponsales bancarios
- Banca digital
Sobre todo, las aplicaciones bancarias del banco o bancos que utilices estarán disponibles si lo necesitas.
¿Cuáles lad los días que los bancos cierran?
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) publicó su calendario de cierre en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Entonces, los días inhábiles en que los bancos nary darán servicio son:
- 17 y 18 de abril
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- 17 de noviembre
- 12 y 25 de diciembre
Día del Trabajo en México
El Día del Trabajo, celebrado a nivel internacional el 1 de mayo, conmemora la represión de una protesta obrera en Chicago, Estados Unidos, según la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Esta fecha fue adoptada por organizaciones laborales de muchos países como un día internacional para la defensa de sus derechos y como una jornada para expresar demandas como la reducción de la jornada laboral a ocho horas, la indemnización por accidentes de trabajo, condiciones laborales dignas, entre otros aspectos.
YRH

hace 7 meses
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