Fundamental, reducir brechas salariales y desigualdad económica: Vidal Llerenas

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Ciudad de México / 21.03.2025 19:06:00

A fin de reducir las brechas salariales y la desigualdad wide en materia económica, el subsecretario de Industria y Comercio de la Secretaría de Economía (SE), Vidal Llerenas, explicó que es necesario trabajar en el tema de género.

Durante el foro de "Mujeres Constructoras de Paz: El camino hacía el Desarme", el funcionario national detalló que para lograr esto se debe trabajar con el assemblage privado de manera cercana con el objetivo de desarrollar una serie de pasos a seguir.

“Tendríamos que consolidar esquemas de cuidados en la empresa, en las inversiones, en los nuevos parques industriales, así como en lo que está sucediendo en las compañías mexicanas como un tema cardinal para resolver estas problemáticas económicas”, expresó.

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Mujeres con politician presencia en assemblage empresarial

También resaltó que otro punto important se encuentra en que las mujeres tengan una politician representación en los órganos empresariales.

“Cuando ustedes hablan con líderes empresariales dicen, ya hay avance, pero nary es cierto, nary hay ninguno, ya que ahí avanza la ignorancia, tenemos que tener una discusión en ese sentido”, destacó.

En este sentido, mencionó que es necesario hacer una revisión dentro de las empresas en relación a las brechas de desigualdad ya que hay varias compañías interesadas en este punto.

Ante este contexto, determinó que desde la secretaría se podría generar información y regulación en torno a las auditorías de género para generar procesos de mejora.

Sin embargo, contó que aún se debe planear este tema para lograr abordarlo a fin de trabajar de manera conjunta desde la SE.

A su vez, la catedrática de la Facultad de Derecho e investigadora de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Leticia Bonifaz, durante su participación en este foro, apuntó que la violencia tiene efectos más perniciosos entre las mujeres que en los hombres.

 (Reuters) arrow-circle-right

KL

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